求实创新 提质增效
——市委党校2022年主体班培训工作综述
2022年，市委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，主动适应干部培训新形势，聚焦理论学习新任务，不断深耕党校教育培训沃土，以精细化管理贯穿主体班次培训工作，全年举办全市县处级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题轮训班、优秀中青年干部培训班、乡镇党委书记培训班、县（市、区）处级干部进修班等主体班次19期，培训2150人，充分发挥了干部教育培训主渠道作用。
培训形式求新求变
一是在班次设计上更加灵活。主体班次严格按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求进行管理，专题研讨班更加贴合沧州发展实际，高质量完成十九届六中全会轮训任务。二是线上课堂与线下教学相结合。适时开展线上教学，组织学员参与线上分组讨论，要求按时提交学习心得体会。三是积极协调领导干部上讲台。2022年以来，共有18位市级领导先后到党校授课，领导们的授课深入浅出，既有理论高度，又有实践经验，让学员对党的创新理论和沧州的整体工作部署有了更深刻的了解，对自己的工作有了新的认识。
学员管理从严从细
一是健全学员管理百分制考核办法，在学期一个月以上的主体班次中进行百分制考核，涵盖到课率、学员展示、拓展训练、学员论坛、课堂作业、心得体会、党性分析、实际调研等多方面内容，全方位考核学员学习培训情况。二是根据疫情实际和防控要求，针对各个班次制定疫情防控应急预案，需要封闭管理的按照闭环管理原则“只出不进”，确保学员培训全年无疫情风险问题发生。三是实行班主任跟班管理制度，及时发现课堂新问题、新动向，将服务与管理有效融合。2022年，参照省委党校各项管理制度，不断梳理并完善了学员管理各项制度，学员管理更加规范化、科学化。
结合实践入心入脑
一是加强课堂互动，结合讲授内容与沧州发展实际进行互动交流，让学员带着问题进课堂，带着思考回到工作。二是注重案例分析，组织学员分组讨论，按照授课教师课程设计进行情景模拟教学。三是学员论坛启发学员分享工作经验，鼓励学员将工作中最成功的案例与最棘手的问题拿出来分享，让学员在分享中借鉴，在借鉴中进步。四是开展实际调研，要求学时一个月以上主体班次学员开展调研工作，并提交一篇不少于2000字的调研报告，组织党校教师对调研报告进行批阅。五是有针对性的开设专题研讨班，围绕沧州市重点工作，聚焦大运河文化带建设、县域经济、招商引资等问题，聘请相关行业专家授课，让培训成果更快地转化成推动各项工作上台阶的动力，助力沧州高质量发展。